buku ini berisikan tentang hakikat manajemen sumber daya manusia. analisi jabatan dan analisis beban kerja. penilaian jabatan. klasifikasi atau penggolongan jabatan. kompensasi. penarikan tenaga kerja dan sumbernya. seleksi. induksi dan pelatihan. perencanaan karier. penilaian kecakapan pegawai. penyesuaian jabatan. pengawasan. moril dan disiplin. keselamatan dan kesehatan kerja. pelayanan pegawai. dan motivasi.