Buku ini tentang Manajemen sumberdaya manusia konsep dan tantangan, Desain Pekerjaan dan Informasi Analisis Pekerjaan, Perencanaan Sumberdaya Manusia, Penarikan Sumberdaya Manusia, Proses Seleksi, Latihan dan Pengembangan, Perencanaa Karier, Penilaian Prestasi Kerja, Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Stress dan Disiplin, Hubungan Serikat Karyawan Manajemen, Audit Personalia, Sistem Informasi Sumberdaya manusia.